Целевое обучение в Южно-Уральском ГАУ по программе специалитета "Диагностика, лечение и профилактика болезней животных"

Работодатель

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ВЕТЕРИНАРНЫЙ ЦЕНТР"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Продолжительность ежегодного отпуска до 60 календарных дней, в том числе: 28 календарных дней основного отпуска, 16 календарных дней дополнительный отпуск в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отпуск за ненормированный рабочий день - 6, отпуск за вредные условия труда до 12 календарных дней. -Предоставление льготного отпуска - один раз в два года (оплата проезда до места проведения отпуска и обратно Вам и неработающим членам семьи).

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия возможного изменения места трудовой деятельности могут быть изменены с учетом требований пунктов 32, 79-81 (постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555).

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным приказом БУ "Ветеринарный центр", но не менее минимального уровня оплаты труда. С первого дня работы выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% к окладу для муниципальных образований Белоярского и Березовского районов, в размере 50% к окладу для других муниципальных образований ХМАО.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Для молодых специалистов, впервые вступивших в трудовые отношения, предусмотрена единовременная выплата в размере двух окладов (должностных окладов) по занимаемой должности с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение выплаты стипендии при наличии академической задолженности